Center for Creative Leadership

Обидете се да се дефинираат зборот "стратешки", како што се однесува до твојата улога и Вашата организација. Тоа не е секогаш лесно, нели? Сепак, ако не можете лесно да се дефинира што значи да се биде стратешки, како ќе се развива вашето лидерство и вашата организација на овој начин? Обиди се со оваа дефиниција, како водечки рамка: поединци, екипи и организации се стратешки кога мислат, дејствуваат и влијание во начини на кои промовираат траен успех на организацијата. Значи, не како вашата организација до магацинот на? Во повеќе комплициран свет, лидерите често се повикани да се создадат средини, каде што се е стратешки приоритет. А сепак, ова е премногу за еден лидер да го преземе сам, да се биде успешен, мора да се ангажираат други. Најуспешните лидери се реализира треба да се изгради една стратешка култура во текот на вашата организација, оној кој го поздравува промени за време на негување на увид и иновации да обезбедат промени денес се во право за утрешните предизвици. Развивање на стратешки Лидер може да помогне. Ќе почнат со истражување на вашата лична ефикасност како стратешки водач - а потоа се пресели во начини за подобрување на функционирањето на вашите тимови и Вашата организација. Ќе научите како раководство однесување влијание и водич стратешки процеси. И ќе дознаете со реалниот свет на искуства. На отворен простор, ти дава тимот со седиште форум за развој на лидерски вештини стратешки - и во-длабочината на стратегија симулација ви помага да се доживее со предизвиците држави се соочуваат во развојот и ефикасно имплементирање на стратегија. ...

Оваа програма е индивидуално дизајнирана за испорака на организации. Центарот, исто така, нуди еден отворен запишување верзија на тренинг за развој.

Тренер за развој е со седиште во училница, обичај-дизајнирана програма за испорака на организации, и можат да бидат понудени на сите нивоа од прва линија менаџери на високи извршни директори. Програмата ефикасно гради Тренер вештини за лидерите на организацијата, го подобрува иницијативи насочени кон управување со промените, и поттикнува на клима на организациско учење. Во програмата можат да учат Тренер вештини за јавноста, или може да биде насочена кон внатрешни тренери на организацијата во човечките ресурси и развој на организацијата области. Важна цел на оваа програма е за организацијата да станат самоодржливи во развојот на нејзините лидери внатрешно. ...

Како човечки ресурси професионална, ви се задолжени повеќе отколку што знаеш. Конкурентна денешниот бизнис пејзаж значи дека вашата улога се прошири. Најдобрите и најуспешните човечки ресурси професионалци учат рано за тоа како да се добие и користи влијание за да стане повеќе од стратешки партнер, да се утврди каде организацијата е на чело и да се користи на човечки ресурси функција за водење на патот. Најдобар да научат како да селектор другите, да ви помогне да ги допрете во свои мотивација и да излезе со идеи и решенија на нивните сопствени, а не да им се кажува што да правам и како да го направат тоа - одново и одново. Тренинг за човекови ресурси професионалци можат да ви помогне да стигнете таму. Оваа програма им помага да ја зајакне својата лидерски вештини и да научат како да се изгради Тренер односи да се развијат вештините на другите. Користејќи рамките на Центарот за проценка, предизвик и поддршка, ќе работи интензивно со тренер, еден-на-еден и во мали групи. Повеќе videotaped тренинг сесии ќе ви овозможи да поблиску испита вашиот тренинг стил и способности, да научат нови вештини и ефективно да се изгради клима за тренинг во вашата организација. Развиен преку соработка помеѓу CCL и друштво за управување со хумани ресурси (SHRM) ...

Ова истражување, управувано модел на тренерот е нарачана, еден-на-еден во развојот искуство за средината на виши ниво на извршната власт, кој се подготвува за поголем обем на одговорност или кои треба да се направи чекор напред во способноста на раководството. Извршниот Лидерство Коучинг предвидува целосна откритие, усогласување, оценување, повратна и тренинга пакет. Тоа може да биде ангажиран заедно со друга програма CCL или како самостојна развој на лидерството можност. ...

Водечки тим за ефикасно остварување на своите цели не е лесна задача. Кои се вашите предизвици? Размисли за тоа. Морате да бидете во можност да креирате тимови. Мора да се подобри тимови кои се на место. Треба да се создаде средина на правото во рамките на организацијата за тимови да расте, да се направи солиден придонес. Мора да се обезбеди структура и правец - и ти мора да биде способен да ги идентификува потенцијалните проблеми доволно рано за да направи нешто околу тоа. Лидерство и високи перформанси тимови да ви покажам како. Врз основа на нашите истражувања и со користење на рацете на пристап, ќе научите како да формира тим, како да дознаам што се случува во тим - и што е најважно, она што може да направи поинаку да се направи тим за поефикасно. Се фокусираме на сите аспекти на тимови, од тоа како еден тим е лансиран во позадина на спротивставени агенди и личности во рамките на организацијата кои влијаат на перформансите на тимот. Кога ќе се вратите дома, ќе имаат самосознание, Хасани, знаење и тактика за изградба на повеќе смирување, високи перформанси тимот - и со проширувањето, а повеќе успешна организација. Уште подобро, можете да го зголеми влијанието на вашиот тренинг со доведување до пет членови на вашиот тим со вас. ...

Погледнете во себе. Ќе имаат корист од тоа, без разлика кој и да сте - или каде се наоѓате во вашата кариера. Може да биде нов менаџер - и можеби ќе сакате да се добие скок-проектот да ви помогне да биде подобар лидер од самиот почеток. Може да биде во средината на кариерата, или дури и подоцна. И во право за сега, можеби ќе сакате проверка на реалноста, да се направи апсолутно сигурни дека сте живи до вашиот потенцијал, која беше, и после сè, од причина што беа ангажирани. Можете дури и да биде висок извршен бараат некои права, непристрасно повратни информации за тоа како да ве одведе. На Looking Glass искуство можат да помогнат. Овој програм ви покажува како можете да доведе и влијае врз другите во организацијата. Ќе научите како да направите тешки, сложени одлуки - и ќе дознаете како посебен стил на лидерство влијае на вашето работно место, оние што работат со и во крајна линија, свој успех како лидер. На Looking Glass, Inc ® организациски симулација е успешен поради тоа што е реално. Тоа толку тесно паралели реалниот живот кој ќе видите дека вашата ефикасност огледала на однесувања ви изложба на работа. Тоа може да доведе до драматично подобрување на вашиот стратешко размислување процес, заедно со вашата способност за комуникација, успешно се движите на комплексноста на вашата организација и да ја поттикне продуктивни односи. На Looking Glass Искуството е работа. Тоа вклучува раководство проценки, групна дискусија и интензивна повратни информации од своите врсници во програмата и вашите колеги назад дома. На крајот од неа, може да очекувате да видите вистински вас. И тоа е добро. Најдобар начин да се подобри она што го гледате кога ќе се погледне себе си во иднина е да се добие точна слика на она што изгледа во моментов. На Looking Glass Искуството помогна илјадници држави одам таму. Дозволете ни да ви помогне. ...

Може да биде еден од ретките афро-американски менаџери на вашето работно место. И може да се чувствуваат, на моменти, како да сте сами. Вие не сте. И чувството дека може да имаш, мислата дека посетуваме во вашата глава од време на време, оди нешто вака: Можеби тоа е само мене. Тоа не е само тебе. И ќе дознаете, во Афроамериканец Лидерство програма, дека има и други исто како тебе кои се чувствуваат на ист начин. Уште поважно, ќе оставам со нова мрежа на врсници на кои им е преку истите работи, кои може да смета на да ви помогне да стигнете својата иднина. Како знаеме? Таа е една од неколкуте лидерски програми наменети за развој и располага со Афроамериканците. Нашата програма е сигурна форум за истражување, во реален и суштински начин, прашања кои имаат влијание врз цели во кариерата на афро-американски професионалци. Ние нудиме исклучителни лидерски развој искуство богата со лични проценка и повратни информации, кој е дизајниран да ви помогне да растат, за да стане поуспешно и попродуктивни. Ќе оцени свој стил на лидерство и да дискутираат за тоа како другите ве доживуваат, вашата работа и својата ефикасност. И ние ќе ви помогне да развие план за својата иднина личен и професионален развој. ...

На подалеку до корпоративните скалила сте, толку потешко станува. Но, понекогаш, без разлика колку долго сте биле во него, ќе најдете предизвик пред тебе дека е покомплициран отколку нешто што го видел некогаш. Можеби сте извршен директор во средината на спојување - и треба да се најде начин да се воведуваат две култури заедно. Можеби сте на чело на една фармацевтска компанија која е донесувањето на новиот лек на пазарот. Или можеби сте лекар насловот до голем грант за истражувањето за универзитетот. Мора да се донесат други луѓе во сликата да се најде начин. Вие треба Навигацијата комплексни предизвици. Оваа програма обезбедува лидери со вештини и стратегии за справување со комплексни деловни предизвици кои немаат јасно идентификувани решение. Во текот на 12 недели, вклучувајќи и три дена во училница, ќе адреса свој комплекс предизвик, вашиот водечката улога во навигацијата на предизвик, и техники за управување со предизвик во контекст на вашата организација. ...

Знаеш вредноста на развој на лидерството во вашата организација. Зошто да не биде во состојба да понуди еден од најдобрите 360-степен процеси кои денес е на располагање, правото во вашата работа? Во оваа работилница, ќе добиете потврда дека е потребно да се управуваат сите 360-степени оценки во CCL оценка, вклучувајќи ®, 360 СО ДИЗАЈН ®, извршниот Димензии ® и ®. Ќе имаат можност да вршат практика фидбек сесии во безбедна, ниско-ризични средина - и ќе биде во можност да разменат идеи и искуства со своите врсници во оваа област. Ние работиме со клиенти кои ги споделуваат нашите вредности за обезбедување на најдобар можен развој на искуство, и за држави кои ќе добијат повратни информации и резултатите за нивните бизниси. Проценка на сертификација Работилница користи мешавина на рацете на искуства, пред-програма за работа и училницата презентации да се осигура дека знаете како да структура, дизајн и имплементација на state-of-the-art процесот на оценување. ...

Дали сте биле оспорени - или оспорени себе - да се создаде систем кој се развива лидери за вашата организација? Можете ли да ја добиете вашата високи лидерски тим на форум? Развој на лидерство Талент ви покажува како да креирате развој на системи што водат директно до вашата организациските цели. Многу бизниси и владини агенции имаат корист од нашето искуство во откривањето на најдобрите начини на кои држави може да се развива - а потоа стави она што го научиле во пракса. ...

Секоја компанија или организација започнува и завршува со луѓето - и тоа е местото каде што доаѓаат внатре конкурентен пазар денес бара професионалци со хумани ресурси да имаат поголема улога во организацијата, поради зголемување на важноста на социјалниот капитал и однос. Денес е вашиот предизвик да се добие и користи влијание за да станам подобар стратешки партнер, да се утврди каде е на чело на организацијата, и да излезе пред и за употреба на човечки ресурси функција за да им помогне доведе на патот. Лидерство за развој на човечки ресурси професионалци програма може да ви помогне да стигнете таму. Преку соработка помеѓу CCL и друштво за управување со хумани ресурси (SHRM), оваа програма се подготвува да стане поефективен лидер на луѓе и процеси. Тој се фокусира на самосвест, докажани методи на градење на лидерски вештини, како и начини може позитивно да влијае на бизнис стратегијата на организацијата. ...

Роботека

Дали сте на висина на твојата кариера? Откаде вие таму?

Лидерство во Врвот е дизајнирана да ви помогне да се поврзе со нешта што помогна да добиете, каде што се - и да ви даде еден начин да се направи понатамошни подобрувања за во иднина.

Програмата ви дава - и други високи раководители на слични позиции - сигурен амбиент каде што може да работат заедно за да се оцени вашата ефективност и стил на лидерство - и да се фокусира на високо ниво на предизвиците со кои се уникатни за оние во твојот став. ...

Знаете ли себе си? А подобро прашање е: Дали сте размислувале за начинот на кој се среќаваше како лидер? Дали ви се допаѓа она што го гледате? Дали другите? Кога ние размислуваме за себеси, нашиот природен инстинкт е да се каже дека мислиме добро. Но оние околу нас ни судија од нашите дејства, а не нашите намери. За повеќе од 30 години, ЛДП има предавано држави исто како тебе да се разгледа како нивните постапки влијаат на другите - и за себе си. Оваа програма ја користи самосвест алатки и активности за подобрување на својата лидерски способности. Ќе научиш стратегии за континуиран развој преку интензивни процена, групни дискусии, само-рефлексија, мали групни активности и личен тренер. И бидејќи на нашите силно да се фокусира на планирањето на развојот, која врски програма искуства на контекстот на вашето работно место, вашата програма ќе биде уникатно за вас. Дали работи? Нашето алумни обично опишуваат ЛДП, како и една развој искуство кое треба да ги промени најмногу, и лично и професионално. ...

Дали сте спремни за промени? Дали се обидуваш да го прават тоа сите, но сепак имам чувство дека длабоко во себе дека постојат големи делови од вашиот живот кои не се одвиваат добро на сите? Вие сте водач, лидер со потенцијал. Ти си стои на раскрсница во својата кариера и се прашувате дали жртвите да го направи на следното ниво се достоен за тоа. Земете еден искрен поглед во себе и да сфати дека првиот намери не се како ви се суди. Акции се. Твојата најдобра Следниот чекор е да дознаете како вашите акции се гледа со други - и потоа да се разјаснат, за себе, кои сте и што сакате во вашиот живот дома и на работа. Женската Лидерство програма, наменета за и располага со жени и ги собира моќни алатки за проценка и повратни информации се најде во центар на други програми, заедно со истражувањата-базирана содржина дека центрите за прашања и перцепции уникатен за вас и жените како тебе. Ќе дознаете каде сте силни и каде што треба да се подобри. Ќе истражуваат на избори и размени со кои се соочувате како што жонглира вашите лични и професионални животи. Ќе научите како поефикасно да се користи моќта и влијанието што го имате во вашата организација. Што е најважно, ќе заминат со стратегија за во иднина - и мрежа од жените исто како вас, жените ќе можат да се обратат за совет и помош во иднина. Имајќи го "сите" не може да биде опција, но може да се она што е важно. Раководството на програмата на жените може да ви покаже колку. ...

Размислете за вашата кариера, за една минута. Можеби ќе морате најмен право надвор од колеџ, за да биде лидер на проектот или супервизор, можеби сте работеле на вашиот пат до, или можеби сте работеле за години за една организација во друга улога и само добив промовиран. Сепак ли каде се наоѓате, ви се нови во ова. Можеби е време да се движи надвор да се биде менаџер - и да стане лидер. Основи на лидерство користи докажани методи за да ви помогнат како нов менаџер на подобрување на вашите лидерски вештини. Вие ќе добие фер оценување на вашиот стил на лидерство - и ќе дознаете како личност и начинот на кој комуницира помага или боли вашата способност да влијаат на другите и да го реши конфликтот. Во прилог на процесот на оценување, ќе научите како да се гледаат како другите да гледаат, да добијат повратни информации од уверение CCL тренер и вашите колеги. И ќе дознаете за тоа како се справува со конфликтот од учество во решавање на проблемите videotaped вежба која ви покажува како да се смири потенцијално испарливите ситуации на работното место. Можеби е најважно, ние ќе ве запознаам со нашето истражување што покажува зошто држави попречат во нивната кариера. Ние им помогнавме на многу луѓе да бидат успешни. Дозволете ни да ви помогне. ...

Правилата на ефективно лидерство промена кога ќе влезат во глобалната животна средина на виртуелната комуникација, културни разлики, и спротивставени потреби и барања. Оваа акција-ориентирана искуство нуди техники за управување со луѓе од различни култури, со цел да работат заедно за поефикасно на ден-за-ден основа. Врз основа на однесувањето симулација која се одвива на повеќе локации во реално време, тоа им дава можност на нови вештини во реален амбиент со колеги од целиот свет. ...

Во ера на високо ризична одговорност и зголемувањето на очекувањата, на CCL е секторот за образование (Шпанија) група носи водство ресурс за развој на современата едукаторите да им помогне со тешка работа, но критички за реформирање и реструктуирање на училиштата и училишните окрузи. Зајакнување на способноста на раководството на оние што се одговорни за К-12 јавни и приватни училишта, колеџи и универзитети, така што образовни реформи за извонредни достигнувања може да се случи е неговиот единствен и важна мисија. ...