John M. Olin Business School, Washington University in St. Louis

Олин на МБА програмата нуди сеопфатен сет на потребни и изборни предмети изградена врз основа на критичко размислување и лидерски вештини. Степенот бара завршување на 66 кредит часови, речиси две третини од нив се изборни предмети по избор на личноста на ученикот.

Олин MBAs, според тоа, се во состојба да ја креира наставните програми за да се исполнат нивните индивидуални лични цели. Падот семестар од една година се фокусира на критичко размислување, лидерство, кариера стратегија и главните функционални области на бизнисот. Во текот на пролетниот семестар од една година и во текот на две година, студентите се најмногу изборни предмети на нивниот избор, често следење на насоките на концентрација области кои им помогне на студентите да стигнете на наставните програми кон нивните цели за кариера. ...

Професионалец МБА - Почеток на ново поглавје во твојот живот

Како професионална работа, унапредување на вашата менаџерски вештини и знаења без да го прекинувате вашата кариера претставува посебен предизвик.

Стручна Вашингтон Универзитетот МБА програма не е наменета само за да ве однесе на следното ниво, но до врвот. Тој ви нуди бенефиции на елитата МБА програмата дизајнирана специјално за да одговара на вашите потреби и вашиот распоред, а повеќето студенти дипломираат во просек од нешто над 2 ½ години. Оваа програма карактеристики на истите, од светска класа, пристапни факултет, кој се ги учи нашите полно работно време MBAs и соучениците неспоредлив во искуство и мотивација. ...

Студија со светска класа факултет и најпаметните брза менаџери во Кина

Универзитетот Вашингтон во Сент Луис и Универзитетот во Шангај им се придружија заедно во партнерство нуди Шангај со седиште верзија на многу успешна на Олин бизнис школа е програмата.

Студентите запишани во оваа светска класа, 18-месечната програма во клубот посетуваат курсеви еднаш месечно, распоред со цел да се минимизира студентите време надвор од работа. Во Шангај, месечно извршни часовите се одржуваат во Универзитетот во Шангај. ...

Зајакне вашето лидерство влијание со преземање на знак од актерите! Во иновативен пристап, тоа активно, партиципативно работилница користи експертиза од театарската уметност да им помогне на учесниците проект енергија, доверба, и јасноста на мислата со физичка и вокални експресивност во еден-на-еден интеракција и групните интеракции.

Учесниците учат основни градбени блокови на комуникација, вклучувајќи ги и концентрација, енергија, слушање, свест и присуство. Тие учат како да се применуваат овие вештини за градење на односи со клиенти и соработници. Класа читања, предавања, дискусии и адреса на учесниците специфични апликации работното место. ...

Ние дизајн и имплементација на наши сопствени програми со целите на помагајќи да се развие и корпоративни лидери да им понуди структуриран развојни решенија што ќе се вози на организациски промени. Конкретно нашите сопствени програми за цел:

Креирај развојни програми да се вози корпоративната ефикасност, Помош за вашата организација решавање на конкретни проблеми на друштвото преку внатрешно развиена случаи и вежби Земете ја вашата управување да работат како тим координиран Помогнете им на вашите менаџери се справи со широк опсегот корпоративни промени ...

А Основната премиса на стратешко водство е дека високите организациските перформанси доаѓа од изедначување на стратегијата на организацијата и нејзината структура. Иако ова е добра почетна точка, организации често се промени организациската структура, границите, процес, мотивација и персонал, дури и при одржување на истата стратегија.

Теми Елементи на структура и организациски дизајн Елементи на стратегија Односи меѓу стратегија и структура Цена на организациски промени Предности на организациски промени Тајмингот и перформанси импликации на организациски промени ...

Од нашите разговори со компаниите и клиентите, домашни и светски, слушаме неколку клучни теми одново и одново. На пример:

Жените треба да преговара за сега, како никогаш досега, ако сакаат да врши контрола во текот на нивните кариери и нивната финансиска состојба. Напредок во позициите на раководството за жените е болно бавно, и покрај подобрувањата во изминативе 35 години. Преговори е основен вештина дека жените мора да совладате со цел да се здобијат со ресурси, влијаат на политиката, и да се изгради звук работни односи. ...

Лидер, како тренер семинар возови менаџери да станат тренери за своите вработени. Таа е работилница која ги подготвува лидери и менаџери да го користите Тренер на стратегии кои се изгради посветеност додека негување и одржување на растот во своите вработени. На тренерот е катализатор кој подготвува вработени со способноста да се развива. Оваа програма им помага на менаџерите и другите вработени се појави како вистински лидери. ...

Финансии ги допира сите во една организација, дали преку ефикасноста на компанијата, нејзиниот главен град распределба одлуки, или неговата стратешко планирање. Сепак, менаџерите во функционалните области надвор од финансиите тежнеат да се чувствувам "далечинско" и често недостаток на "вокабулар" ефикасно да комуницирате за финансии прашања. Овој семинар сака да ја надмине овој јаз и донесе финансии поблиску до менаџер. Приодот во овој семинар ќе биде да се нагласи важноста на вредноста на акциите иницијативи и, во крајна линија, на начини кои одлуки на менаџерот може да влијае на способноста на компанијата да ја креирате оваа вредност. ...

Целта на овој семинар е да им помогне на високи извршни директори и идни лидери се изгради и доведе благородна претпријатија - тоа е, оние организации кои се карактеризираат со: највисоките етички стандарди; вработени кои се возвишена и мотивирани; лојални клиенти и добавувачи; и одржлива, конкурентни приходи и раст.

Во неговото јадро, како претпријатие отелотворува благородноста на цел која им овозможува на лидери да се сместат во енергија и највисок аспирациите на поединци, создавајќи карактеристична присуство на пазарот и предност. Единствена аспект на овој семинар е тоа што ги интегрира внатрешни димензии на лидерство (на пример, карактер, повисоки цел, дух, етички вредности) со надворешни димензии на доставување совршеност и супериорни перформанси.

Пионер од Grenville Вилсон, директор на Авис Јужна Африка, а во партнерство со Марк Rittenberg на корпоративното Сцени, Бренд амбасадор е повеќе од "движењето" од само "разбира". Амбасадорот беше Бренд дизајниран за да го подигнете вработен мотивација, поттикнување индивидуална одговорност за корпоративна мисија и да се создаде клиент фокус е да се вози на пазарниот удел и вкупната бизнис-перформансите на Авис. ...

Во првиот дел од овој семинар (во работилница формат) ќе се фокусираме на прашањето зошто вредностите на лидерите. Ние ќе разговараме како вредност јасност, вредноста приоритет и вредност интеграција овозможи поголема ефикасност за поединечни држави. Во втората половина на Семинарот ќе се фокусира на тоа како ги усогласат тие вредности со организациските вредности - и за возврат како организациски вредности се усогласи со корпоративната стратегија. ...

Натпреварувачки успешно денеска во рамките на индустријата бара повеќе од рутински планирање и предвидување. Одржлив успех бара фирми добијат позиции на конкурентска предност. Учесници во овој семинар ќе донесе перспектива на генерален менаџер и се соочиме со прашања како на такви позиции може да се добијат. Ќе развијат алатки за разбирање на вашата индустрија и животната средина, оценувајќи ги вашите ресурси и способности, како и анализа на вашиот бизнис модел. Ќе заминеме со појасна слика за тоа како да изработат стратегија на вашиот бизнис, па таа обезбедува конкурентска предност. ...

Профитабилен раст на приходите преку континуирана иновација е примарен двигател на зголемена вредност во корпорациите. Во овој дводневен семинар што се развие нов начин за менаџери да conceptualize, проценка и организира можности за развој.

Ние тврдиме дека постојаното раст во рамките фирми бара менаџери и вработени да се претстават три немилосрдно меѓусебно поврзани дејности: ...

правиш квалитетни одлуки постојано? Како да се надминат индивидуална и колективна предрасуди дека секогаш навлезе одлуки - а со тоа да се загрозат организациските перформанси? Критичко размислување нуди сет од ментални процеси централниот за надминување на овие предрасуди - па можете да направите квалитетни одлуки на конзистентна основа.

Овој семинар го дефинира и воведува на клучните концепти на критичко размислување. Тој обезбедува рамка за размислување критички за секој бизнис одлука и за воспоставување на основа за тековните напори за подобрување на вашето размислување способност. ...

Олин на Школата за Бизнис нуди врвна програми за управни одбори и раководни кадри кои се однесуваат на тековните проблеми со кои се соочува корпоративните одбори и денес. Овие семинари се понудени во "отворен запишување" формат. Нашата актуелна понуда се:

Успешно развивање на нов производ врски заедно колективните активности на корпоративното креативноста, пазарот на фокусот и производ / бренд менаџмент. Клучот скок што го прави овој целата работа е како да се спојат она што разбирам од пазарот на разузнавачки податоци со нашите основни способности за производство на нови производи кои било подобро да им служи на нашите постоечки пазари, изградба на нови пазари, или и двете. ...

Теми Создавање и водење на раст фокусирани на организација која се фокусира на двата врвот и на дното линии, со изострување на фокусот на тензиите својствени за секој раст и стратегија како да ги препознаат и да се справат ефикасно со овие тензии Развој на клучните процеси кои биланс на потребата да се вози профит преку оперативната совршеност со потребата да се инвестира во иновации и ризичен превземања да се создаде раст во иднина платформи Спроведувањето на пазарот фокусирани на културата која користи клиенти, како клучна предност за да се вози и да се обезбеди профитабилноста корпоративни можности за развој на пазарот на одржување на клиент решенија "Растот на мотор" користи студии на случај, се олеснува дискусии, вежби, рамки и функционални алатки за да го даде своето пораки. ...

Спарување на понудата и побарувачката е секогаш предизвик за фирмите, но тоа стана уште повеќе обесхрабрувачки во многу неизвесна денес, брза глобална оперативна околина. Набавка синџири се глобални, а не регионален, потрошувачите "апетити за производот сорта се чини дека се скоро ненаситна; животниот циклус на производот се намалува со побрзо темпо отколку во изминатите години, цените на стоките и девизните курсеви флуктуираат драматично, како и природни катастрофи и терористички акти може да се наруши најдобро планираното системи. ...

Стратешки диференцијација за организациите има се повеќе и потешко со оглед на постојано зголемување на комплексноста, конкуренцијата и темпото на промени на пазарот.

Предизвикот за лидерите во рамките на овие организации е исто толку голема. Како може да се продолжи да се разликува еден лидерски пристап во начинот на кој е уникатен, тешко е да се реплицира, и јасно додава вредност на фирмата? Лидерите мора потпора она што го знам за себе и да бидат проактивни во развојот на нивните лидерски стилови за да држат чекор со промените што се бара од нив и нивните фирми. ...

Дали имате сеопфатен бизнис стратегија да се усогласат сите системи и процеси кои се идентификуваат, да се привлечат, да го развиваме, да го задржи и "пат во кариерата" потребните талент?

Стратешко планирање талент мора да се појават на исто ниво, која утврдува стратегиските насоки на организацијата. Дали лидерите на вашиот бизнис, или вашите стратешки деловни единици имаат талент да стигнат до својата сегашна бизнис цели? Она што за целите на иднината? ...

Некои фирми остануваат успешни со децении, други се појавуваат во заборав. Иновации, како во производите и процесите, е клучен елемент во двете искуства.

Овој семинар се фокусира на управување на иновации во фирми основани. За разлика од чисто претприемачки поставки, фирми основани има во собата на производи или услуги, или технологии, кои мора да се води, додека иновации од страна на фирмата напредува. Успех барања одговарање на предизвиците создадени од страна на управување на постојните субјекти, а истовремено поттикнување на иновации кои ќе ги додадете и на крај го замени она што постои сега. Откривање на овие предизвици и обезбедување на пристап кон решавање на нив е предмет на семинарот. ...