McCombs School of Business, University of Texas at Austin

Фондацијата за долгорочен успех

Основан во 1948 година, Магистер по сметководство (АПМ) програма во МакКомбс школа за бизнис во Универзитетот на Тексас во Остин е лидер во дипломиран сметководствени образование. Преку нашата ригорозни приемните процес, ние пар амбициозни, вредни и талентирани студенти со нашите врвни истражувачки факултет и внимателно дизајнирана програма. Резултатот е избери кадар на сметководството дипломирани опремени со соодветни вештини за кариери во многу области, вклучувајќи ...

Програма Опис - Виртуелна Лидерство: Водечка дисперзивните Тимови

Во време на корпоративното појас се стега, луѓето се помалку патуваат и средба помалку често со нивните сограѓани членови на тимот и држави. Виртуелен тимови се веќе факт на глобалниот пазар, како поткрепа талент дифузен компании од целиот свет и технологијата овозможува подобра комуникација. Овој тренд рапидно се зголемува како што патуваат ограничувања намали лице-в-лице интеракција. Во оваа програма, ќе испита што е потребно за успешно да работиме, и олово, се дистанцираше тимови. На седницата, привлечени од неодамнешното истражување, ги идентификува потребните вештини за членовите на виртуелна тим потребата за создавање на успешни тимови. На седницата воведува две фази модел на далечина лидерство и предава на учесниците како поефикасно да работат со и олово, тимови кои работат многу оддалечени. ...

Во предизвикувањето на денешната деловна средина, темпото е брзо и конкуренцијата е силна. Стручни лица од технологија, за да услуги се повикани да ги преземе клучните раководни улоги, без знаење или искуство потребни за извршување на овие дополнителни барања.

На Институтот за лидерство Менаџерско (IML) развива вештини потребни за ексел како директор за да може да ја зголеми ефикасноста на организацијата вашиот и профитабилност. Преку сеопфатна програма структура, ќе научите како да креирате и одржување на конкурентна предност со развој на иновативни бизнис планови, да разберат финансиските извештаи и на реалноста зад броеви, управување со тимовите за оптимални перформанси, како и спроведување на агресивниот маркетинг, производство и дистрибуција стратегии. ...

Програма Опис - Менаџерско сметководство за не-финансиски директори

Основното прашање на раководни сметководствени беше изрази од страна на легендарниот поранешен CFO на Cisco Systems, Лари Картер. Тој рече: "Од управување и поверенички улога, не сакам да се изгуби контрола. Но, ние исто така сакаме да продолжи да се движи со брзо темпо. Традиционалниот одговор на раст е повеќе контроли, но бирократијата тогаш го успорува. Како да се остане во чекор на стартување? " ...

Програма Опис - Сметководство и финансии, за не-финансиски менаџери

Освежи вашето знаење или учење на основите на сметководството претпоставки, сметководство и финансиско терминологија, како и финансиска анализа на техники. Оваа програма ве учи како концепти и стратегии се интегрира во големата слика на вашата компанија. Ќе научат јазикот на бизнис и почнуваат да разбираат реалноста зад броеви. Различни видови на информации системи ќе се испитуваат: контрола-сметководството врз основа структури за управување со физички средства и информации базирани на сметководствени структури за планирање, евалуација, како и донесувањето на одлуки. Ќе научите како да комуницираат проблеми адреса и поефикасно, како да се идентификуваат релевантните информации, и како да се применуваат на аналитички вештини потребни за да се подобри бизнис решенија и максимум да ги искористат можностите за бизнис. ...

Програма Опис - водечки промени

Во конкурентна во светот денес, лидери се соочуваат со многу тежок предизвик: Како да направат повеќе со помалку во средина каде што брзината на промената се зголемува. Способноста на фирмата брзо да се прилагодува на променливите конкурентни услови и на основните промени во пазарот на трудот е многу важен индикатор за успех.

Оваа програма се фокусира на обезбедување на одговори на прашања како што се овие: Што може да организации и нивните лидери, не да се создаде една култура која е промена-от? Што вештини се од суштинско значење да ја води и раководи со тимот каде промена е постојан? Како може луѓе профитабилно да се справат во средина која постојано предизвици нивните способности да се адаптираат брзо? Како да организации да се справат со менување на работна сила? Кои нови методи постојат за регрутирање и задржување на луѓе кои се способни да се прилагодат на постојани промени? Она што ја прави една организација флексибилен, прилагодлив, и агилен? Во брзо менување на бизнис средина каде нова "психолошки договорот" постои меѓу работодавачите и вработените, што организации може да го направи за да успее и да успее? Што лидери да направите за да се генерираат посветеност, лојалност, и перформанси кога се чини дека поинаку отколку што порано да биде? ...

Опис

Менаџери во денешниот бизнис свет треба да станат креативни лидери кои инспирираат и мотивираат вработените продуктивност да се постигне организациски цели и задачи. Соочени со постојано зголемување на барањата, менаџерите се повикани да извршуваат и функции кои порано беа во доменот на човечките ресурси и други сектори. А тешка задача, но дефинитивно се постигне ако се разбере како да се користи софистицирани алатки за управување. ...

Програма Опис - Градење Ангажирање: Што Лидерите Дали да Управување со таленти & Изградба на верноста

Формални и неформални водство е од суштинско значење за создавање на ангажманот во денешната конкурентна работна средина. Во оваа програма, ќе испита што е потребно за да се "направи тоа" како лидер. На седницата нуди широк спектар на многу практични потези успешни луѓе не да се создаде и да се изгради лојалност посветеност. Различен од многу сесии на овој вид, ќе погледнеме во многу специфични чекори на учесниците може да се постигне тоа ќе ги подобри нивните меѓучовечки ефективност, како и генерирање на високо ниво на ангажирање меѓу оние кои работат со нив. Во оваа програма ќе разговараат за наодите од истражувањето направено каде држави, ширум светот, беше побарано да се опише она што се случи тоа, на дневна основа, тоа ги правеше успешни лидери. ...

Програма Опис - застапување: бранител на идеи и влијаат врз други

Во тешки денешниот конкурентен свет, добри идеи се особено важни. За жал добри идеи никогаш не се продаваат, тие мора да бидат продадени - или се залагаше. Некои луѓе како да знам како да ги промовираат своите идеи со леснотија, додека генерирање на лични лојалност во исто време. За други, овој талент е мистерија. Во оваа уникатна програма, ќе ги научат основите на маркетинг концепти кои влијаат на вашиот успех во убеди другите да ги донесуваат своите идеи. Ќе одиме подалеку знаејќи како да се конструираат и избави ја Вашата порака, да се позиционира и се разликува вашите идеи, да се генерираат лојалност и посветеност, и да се надмине отпорот и да биде поубедливо. Оваа програма е наменета за секој кој сака да ги подобрат своите вештини влијаат да бидат способни да ги убедат другите од вредноста на нивните идеи. ...

Програма Опис - Маркетинг Стратегија

способноста на организацијата да се разбере пазари и креирање вредност клиент е критичен фактор за своите долгорочни резултати. Менаџерите мора постојано да се справи со новите предизвици во нивните напори за пазарот на производи и услуги, бидејќи на постојано променливите пазари, конкурент, и околини. За да се успее, тие мора да научат да го признае незадоволените потреби на клиентите, изберете оние да создадат специфични решенија за релевантни, а потоа да се развие и имплементира посно маркетинг програми. Оваа програма ќе обезбеди основите за градење на таков внатрешно конзистентни маркетинг стратегии. ...

Опис

Единствениот начин компаниите заработите пари е преку нивните клиенти. Премногу често, ние го губат допирот со нашите клиенти и ние забораваме колку е важно да се за успехот на организацијата. Во оваа сесија го испита она што клиентите фокус значи, зошто за задржување на клиенти е толку витално значење за компанијата, и она што е потребно за да постигнете лојалност од клиентите. Ќе се испитува седум различни вештини важни за изградба и одржување на лојалноста на клиентите, вклучувајќи методи за да се биде внимателен и да одговараме на нив, техники за подобрување на лојалност, начини на градење на доверба и посветеност, методи за демонстрација на компетентност, стратегии за враќање од сиромашните клиент интеракции, принципи на кавга-бесплатна услуга, како и начини за ефективно комуницирање со клиентите се во продажба или во една средба за решавање на проблемот на сесија. Програмата се фокусира на она што одделни вработени да направите за да се изгради и зајакне лојалноста на клиентите. ...

Генералниот сертификат за управување на програмата е наменета за бизнис професионалци даде можност да се изгради програма за развој, која се фокусира на нивните специфични потреби за подобрување кариера. флексибилен распоред на програмата сертификат и високо влијание учење им овозможува на учесниците на пригоден начин да остане конкурентна во нивните полиња и витален придонес за нивните организации. Без разлика на изборот, сите предмети се гарантира на учесниците интерактивна средина за учење, учење на соодветните симулации и непроценливо идеја споделување со другите учесници. ...

Опис

Дали внатрешно со колегите и подредените, или однадвор со добавувачите, потрошувачите и конкурентите, ќе се соочи со предизвиците на преговори на работа секој ден. Способноста да се подготви за процесот на преговори и да откриете оптимални решенија на проблемите е од клучно значење за успех.

Оваа програма ги учи на систематски пристап кон преговорите што се користи од страна на многу професионален олеснувачите и посредниците. Таа опфаќа централниот концепти на преговори, како и ефективни методи за да се справи со широк спектар на преговори проблеми со кои се соочуваат менаџери и професионалци. Ќе научите како да графика вашиот најдобар можен исход, анализира вашите преговарачки партнери и противници, и користи специфични стратегии и тактики за успешни преговори. ...

Програма Опис - Креирање на нови пазарни можности

Пазари во високата технологија контексти се многу динамични во начини нешто повеќе отколку само еволуцијата на основните технологии. Бизнис менаџери во такви ситуации треба да се разбере различни возачи на таквите промени и нивното влијание врз манифестира потенцијалот за профит на сегашните и алтернативни стратегии.

...

Опис

Оваа програма е наменета за менаџери се запознае со основите на стратешко размислување и стратешка анализа како се практикува. Оваа програма е наменета за подобрување на стратешките капацитети на двете линија и персонал менаџери. Во прилог да се покаже како различните алатки и техники кои се најчесто употребувани во стратешка анализа се вработени, со акцент на курсот ќе бидат на стекнување на разбирање на економските сили кои што придонесуваат за успешна стратешки акции, за разбирање на тоа како да ја согледа производи, производствени процеси, фирми и индустрии во стратешки начин, и за тоа како да се размислува стратешки. ...

Опис

Несигурност и комплексност направат многу тешки одлуки, особено оние кои се вклучени во истражување и развој на проекти, нови производи и нови вложувања. Овој предмет нуди вовед во одлуката и анализа на ризикот - систематско оценување на одлуката на проблеми со неизвесност. Одлука и анализа на ризик се обезбеди рамка за анализирање на проблемите од решение ги скршат долу во повеќе делови и податлив експлицитно со оглед на можните алтернативи, достапните информации, и релевантните параметри на донесувачите на одлуки. Во овој модул, ние ќе разговараме за методите за структурирање и моделирање одлука проблеми, и ги применуваат овие методи за да се различни проблеми кои вклучуваат ризик и неизвесност во врска со комерцијализација на новите технологии. ...

Програма Опис - Управниот Преку генерации: Boomers да Millennials

Еден од повеќе тежок и честопати фрустрирачки предизвици со кои се соочува менаџери денес е разбирањето на очекувањата на најновата генерација да влезат во работната сила: Во Millennials.

Секоја генерација на работници носи различни очекувања на работното место и Millennials не се исклучок. Многу менаџери се оставени си ја почеша главата прашува "Што овие луѓе сакаат?" И "Зошто тие дејствуваат на овој начин?" Без да се губи пред очите на индивидуалните разлики, постојат карактеристики заеднички за секоја генерација која менаџерите и вработените може да дојде да се разбере, и потпора за заемна корист. Предизвикот за работодавците е да се разбере на очекувањата на секоја генерација како група, и да ги усогласи со културата на организацијата и работата практики без отуѓување на другите генерации во моментов во работната сила. Оваа програма ќе идентификува генерациски очекувања за Millennials, генерација X'ers ​​и бебето Boomers, и тие имаат влијание на психолошките договор помеѓу работникот и работодавецот. ...

Програма Опис - Финансиска анализа и мерење на ефикасност Бизнис

Да се одржи профитабилност, сите менаџери треба да се разбере од каде доаѓа од вредност во нивната фирма. Во оваа програма, ќе ги научат на систематски пристап за анализа на финансиски извештаи и за оценување на влијанието врз профитабилноста на широк спектар на стратешките одлуки.

Оваа програма ги зема широк поглед на финансии. Со испитување на начинот на кој инвеститори оглед на компанијата, ќе стекнат разбирање на начинот на управување со одлуки во вредност за акционерите. Ќе се оцени ефектот важни мерки како што се цените и трошоците складирање, употреба средства, структурата на финансирањето и трошоците, и даночни планирањето на поврат на капиталот (РОЕ). ...

Роботека

Класите се закажани за заменик викенди, на состанокот на двете петок и сабота од 8:00-5: 30pm, во МакКомбс школа за бизнис.

Меѓу научниците и факултет се познати во академските институции, бизнис и јавниот сектор за истражувачки активности и експертиза во широк спектар на области. Многу факултет членови имаат значително искуство и консултации кои работат на тековните проекти за мултинационални корпорации тука и во меѓународните поставувања. Факултет во Тексас Извршниот МБА програма се посветени на одржување на високи стандарди на совршеност настава, кои се очекува во текот на МакКомбс школа за бизнис. ...

А Тексас МБА за Латинска Америка

Извршниот МБА во Мексико Сити е иновативна, динамичен и предизвикувачки програма што се изучува на англиски јазик во Монтереј - Кампус Санта Фе. На Универзитетот на Тексас во Остин и Монтереј - Кампус Санта Фе чест да ви понудиме оваа двојна диплома дипломиран програма со која се доделува Мајстор за бизнис администрација од Универзитетот на Тексас во Остин и магистрирал на Администрација од Монтереј - Кампус Санта Фе. Во август 2007 година, 44 студенти влезе во програмата со просечна возраст од 31 и седум години работно искуство. ...

Во Тексас МБА е изграден околу четири клучните столбови да се едуцираат лидери утре: знаење и разбирање; одговорност и интегритет; комуникација и соработка, и поглед на светот на бизнисот и општеството. Со светски познатиот факултетот, на кој може да се пофали ваков истражување, лесен пристап до индустриски лидери и огромен број можности за реално искуство во светот-како иновативни Plus програмата-МакКомбс создава знаење дека има критична значење за индустријата и општеството. ...

Во Тексас Вечерна МБА е три години дипломирал бизнис-програма наменета за менаџери и професионалци кои сакаат да продолжи со МБА диплома надвор од нормалните работни часови. Класите се одржа во понеделникот и вторникот навечер, со интензивна Остин активности се интегрира во наставните програми. Студентите посетуваат настава во падот, пролет, лето и семестри, заработувајќи 48 еквивалентни кредитна часа - преку Остин Интензивна искуство и вечерните часови. На ригорозни програма, високите академски стандарди, и врвен факултет посветена на оваа програма се исти како и во нашите постоечки МБА програми. ...

На Универзитетот на Тексас во Остин, една од најпознатите Шешељ институциите на државата, е задоволство да им ја понуди својата прва стапка на МБА програмата во областа DFW.

Во Тексас во Далас МБА / Форт Ворт е две години дипломирал бизнис програма наменета за менаџери и професионалци кои сакаат да ги извршуваат МБА додека одржување на нивните кариери. Класите се одржа во петокот вечер и целиот ден сабота со две една недела Остин Интензивни курсеви интегрира во наставните програми. Студентите посетуваат настава во падот, пролет и лето семестри. ...

Развивање на влијателни деловни лидери ... Денес

Во Тексас МБА е изграден околу четири клучните столбови да се едуцираат утре лидери: Познавање и разбирање; Интегритет и одговорност; комуникацијата и соработката, како и еден светоглед на бизнисот и општеството. Со светски познатиот Факултетот може да се пофали дека од ваков вид истражување, лесен пристап до сите индустриски лидери и огромен број можности за практично искуство, МакКомбс создава знаење дека има критична значење за индустријата и општеството. ...